Psychologie du travail
Mon intérêt pour l’homme et ce qui se joue dans sa dimension collective et ses interactions avec différents systèmes m’a conduit à poursuivre des études de psychologie sociale et du travail.
Notre existence nous amène à nous révéler dans une identité professionnelle, un rôle social clairement identifié. C’est ce qui m’a conduit à suivre un Master 2 en management et gestion des ressources humaines, et à intégrer des structures d’entreprises variées pendant 15 ans (Kodak, Groupe Forsym de micro mécanique, Direction Départementale de la Poste, cabinet conseil en RH,….).
Ces expériences terrains ont grandement élargi ma perception de la dynamique du travail. Enfin, pour rentrer plus finement dans la pratique professionnelle, j’ai suivi une formation de superviseur et d’analyse des pratiques professionnelles.
MES INTERVENTIONS
Le recrutement pour saisir les ingrédients culturels et sociaux des organisations et des candidats en recherchant les meilleures adéquations.
L’accompagnement individuel dans l’identification des ingrédients du bonheur au travail et sa mise en mouvement via le Bilan de compétences.
La médiation en entreprise pour transformer des situations bloquées ou conflictuelles en élargissement de perceptions et en attrait pour les consensus apaisés.
La supervision individuelle de professionnels du management ou de la relation d’aide pour leur offrir un espace de ressourcement et d’analyse.
Des interventions sur le terrain pour favoriser un bon climat social et la mise en place des ingrédients du bien-être au travail.
L’analyse de la pratique professionnelle avec des groupes de professionnels dans leurs actions terrain auprès de leurs bénéficiaires.