Séminaires
Ma double formation :
- Master 2 en Psychologie du travail
- Master 2 en Management et Gestion des Ressources Humaines
et mon expérience professionnelle sur des postes :
- opérationnels de Responsable Ressources Humaines en entreprise et en cabinet conseil en Ressources Humaines
- de Psychologue et superviseur
me procure une vision large et singulière du fonctionnement et de la gestion des hommes.
Que cela soit lors de séminaire de Direction ou de middle management je sais adapter un contenu à l'identité du groupe, sa culture d'entreprise et ses points de progrès visés. Mon regard porte tant autant sur le collectif que sur les individus qui le composent. Tout ceci sous entend que chaque séminaire doit être construit sur mesure et nécessite pour cela un temps de partage et d'immersion.
COMITÉ DE DIRECTION
Les relations sont le socle de la confiance et de la coopération (le "JE" et le "NOUS")
L’objectif est de permettre à chacun de se découvrir sous le masque professionnel. Pour le contenu de ce séminaire il est important que j’invoque mon droit de surprise !
DÉVELOPPER UN MANAGEMENT JUSTE ET SUFFISANT
Qu'est ce qu'une position juste ? Quels en sont les ingrédients et ses connections avec la culture de l'entreprise et le système de croyance de chacun?
Pourquoi introduire la notion de suffisance (voie du milieu entre trop en faire et ne rien faire)? Comment amener une équipe à se synchroniser sur ses notions en définissant concrètement un alignement derrière un
modèle exploratoire.
Séminaire et formations en entreprise sur mesure
Je dispose de nombreux outils comme des indicateurs de personnalités, des techniques de diagnostics, de médiations et les principes de la mise en place d'une communication non violente. Je peux vous proposer des solutions adaptées pour résoudre vos difficultés et vous permettre d'accéder au niveau de progression que vous souhaitez en créant VOTRE formation.
