Recrutement

Le recrutement c’est la recherche de la parfaite synergie entre « le bon terreau, la meilleure exposition, pour le bon type de végétal » afin de garantir une croissance et un enrichissement mutuel.

Quelles sont les atouts d'un recruteur externe ?

ma proximité avec l’entreprise pour saisir au plus juste les éléments de culture et de valeurs

mes rebouclages réguliers pour donner de l’information sur l’avancée du processus

mon respect des candidats dans la réactivité de traitement et la garantie de faire un retour et un suivi de chaque postulant

ma recherche de relations de confiance et durables.

MON APPROCHE

Je prend en charge les recrutements dans leur globalité (rédaction d’annonce, sélection de candidats, rapport écrit et argumenté de présentation jusqu’au suivi de l’intégration).

Le recrutement peut se faire par approche directe (chasse) ou en mode classique (annonce visible).